嘉恒興躍科技：抖音小店沒(méi)有達(dá)人愿意合作如何解決 

開(kāi)抖音小店商家都希望店鋪能夠出單，達(dá)人帶貨是抖音比較流行的帶貨方式，不僅僅安全效果也是比較好的，也相信商家都可以想到讓達(dá)人來(lái)帶貨，但是有的小店吸引不了達(dá)人，達(dá)人不愿意來(lái)給你帶貨，這種情況怎么辦呢？

一般抖音小店沒(méi)有達(dá)人愿意帶貨，一般都是因?yàn)榈赇伒捏w驗(yàn)分低、商品價(jià)格高、傭金低、頭部達(dá)人不愿意帶貨。針對(duì)達(dá)人不愿意帶貨的原因，我們也給出以下解決辦法。

1、提高店鋪體驗(yàn)分

如果你的店鋪體驗(yàn)分只要4.3分，比較低，達(dá)人的帶貨口碑分是4.8，那么你的店鋪與達(dá)人就不是很匹配，達(dá)人帶貨口碑跟店鋪體驗(yàn)分掛鉤的，所以達(dá)人不愿意給體驗(yàn)分低的店鋪帶貨，所以這就需要商家做好商品、物流以及服務(wù)把體驗(yàn)分做上去。

2、降低商品價(jià)格

如果你的商品價(jià)格比較高，甚至比同行的價(jià)格高，那么達(dá)人帶貨的時(shí)候不容易出單，消費(fèi)者不愿意去購(gòu)買價(jià)格高的商品。所以商家需要調(diào)整價(jià)格，盡量比同行的價(jià)格低一些，這樣才會(huì)有價(jià)格優(yōu)勢(shì)，達(dá)人才愿意去帶貨。

3、提高傭金

如果傭金太低了，達(dá)人賺的就比較少，就不愿意帶貨，尤其是對(duì)于新開(kāi)的抖音小店更應(yīng)該把傭金的價(jià)格設(shè)置高一些，這樣達(dá)人才愿意來(lái)帶貨。

4、找達(dá)人帶貨

如果你的抖音小店實(shí)力低，不是什么知名品牌，一般來(lái)說(shuō)你找頭部達(dá)人是不愿意給你帶貨的，但是你可以去找小大人給你帶貨，小達(dá)人的要求會(huì)低一些。

如果沒(méi)有達(dá)人愿意跟你的抖音小店合作，那么你就找到原因，然后采取相應(yīng)的措施去解決。以上的方法供大家參考。