凱迪克,網(wǎng)聚人的力量不銹鋼面盆ZD-MP02
概述:產(chǎn)品特點:采用不銹鋼精制而成,高質(zhì)量,高品質(zhì),用途廣,是日常家居實用產(chǎn)品!
凱迪克不銹鋼制品廠
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品名:不銹鋼反邊面盆(Stainless steel basin)
編號:ZD-MP02
材質(zhì):高級不銹鋼
厚度:標(biāo)準(zhǔn),加厚
規(guī)格:32cm,34cm,36cm,38cm,40cm,45cm,50cm,55cm,60cm,70cm
包裝:120-25只/件
手 機 1 80 298 5 8 8 92
主持人立即對3號發(fā)問,“請問你連小池塘的大魚都不愿做,你有什么資格進入大池塘呢?”
跳槽面試失敗那晚我下班回家,打開電視,想放松一下自己的心情,忽然一檔精彩的電視節(jié)目吸引了我。
那是一家國內(nèi)有名的汽車工業(yè)企業(yè)與電視臺合辦的一場現(xiàn)場直播的招聘會——高薪招聘部門營銷主管。擔(dān)任評委的是來自這家企業(yè)的高管。
最后一輪是答辯。三位應(yīng)聘者都知道,這是考驗自己的最后時刻了。評委首先問了三位應(yīng)聘者同一個問題!澳銈兌际撬鶎俟镜闹袑庸芾砀刹,你們上有老總,下有部屬,請告訴我們,在離職書上你們是如何寫離職理由的?”
1號應(yīng)聘者復(fù)述了自己在離職書上大段大段的話,稱自己多年來努力付出,卻沒有得到應(yīng)有回報,缺少滿足感;3號抒發(fā)了自己為了個人前途而勇往直前的決心;輪到2號回答時,他不慌不忙地說,“我還沒有辭職!
評委感到有些意外,“你來應(yīng)聘,公司老總和同事知道嗎?”2號答道:“我來前早就告訴了他們,我要來應(yīng)聘,他們都支持我來嘗試,并會觀看本次招聘節(jié)目!痹u委繼續(xù)問:“假如你要離職,你該怎么填寫離職理由,請用最簡潔的語言回答。”2號答道:“我要進這家企業(yè)。”評委們點點頭,對目標(biāo)明確,擁有良好人緣基礎(chǔ)的2號表示滿意。
第二個問題是,“如果不被錄用,你該怎么辦?”其中兩位應(yīng)聘者信心十足,稱將尋求下次的應(yīng)聘機會;2號的答辯又讓前兩位大跌眼鏡,“我將繼續(xù)回原單位上班。”
對第二個問題,評委們沒有作評,而是請節(jié)目主持人出了準(zhǔn)備好的第三道題。
“你喜歡做小池塘里的大魚,還是做大池塘里的小魚?請說明原因!
1號、2號迅速回答,愿做小池塘的大魚,因為小池塘里大魚能夠有機會在較高的職位上得到更多的鍛煉;而大池塘的小魚則因為魚的群體大,人才競爭慘烈,獲得晉升的幾率很少;3號也脫口而出,愿做大池塘里的小魚;因為大池塘的環(huán)境更能挑戰(zhàn)人,可以向優(yōu)秀的人才學(xué)到更多本領(lǐng)。
主持人立即對3號發(fā)問,“請問你連小池塘的大魚都不愿做,你有什么資格進入大池塘呢?”
尖銳的言辭讓3號立即啞口無言。
主持人接著向1號、2號發(fā)起進攻!罢1號、2號注意,這里是現(xiàn)場直播,你們的領(lǐng)導(dǎo)與同事都可能在觀看這檔節(jié)目,所以必須真誠地回答,你們現(xiàn)在應(yīng)聘的這家有名的汽車工業(yè)企業(yè)與你們原來的企業(yè)相比是小池塘,還是大池塘?”
這是一個極難解答的問題,不管回答小或大,都將遭遇評委老師預(yù)先設(shè)定的陷阱。1號想如果回答是小池塘,不但自貶身價,還會讓來自這家企業(yè)的評委老師難堪,自然難以獲得評委的青睞。于是,為了表現(xiàn)自己敏銳的思維,1號搶先答道,“我們應(yīng)聘的這家企業(yè),當(dāng)然是大——池——塘。”剛一出口,便覺得自己失言。主持人立即抓住1號的話柄反駁道:“可是,你剛剛選擇做小池塘里的大魚呀?而你現(xiàn)在居然想進大池塘工作,這不是自相矛盾嗎?”1號被駁得面紅耳赤,嘴唇蠕動了半天,也沒說出話來。
這時,評委和現(xiàn)場觀眾的目光全都射向2號。都想看看深得評委們好評的2號如何解題。燈光下,2號顯得有些緊張,但他很快鎮(zhèn)定下來。他延用1號的答案!笆堑,我們應(yīng)聘的這家企業(yè)無論是規(guī)模,還是品牌與科技含量,與我尚在服務(wù)的企業(yè)相比,它確實是‘大池塘’。但是——”
“但是什么?”主持人步步緊逼,不給人片刻喘息的機會。
現(xiàn)場所有的人都為2號即將作出的回答繃緊了神經(jīng),不少人認(rèn)為他會像前兩位一樣出丑。但見2號臨危不亂,靈機一動回答道,“但是——與日本的豐田、美國的奔馳等國際名牌相比,目前它還只是個‘小池塘’,我希望我有機會能與同仁們一道,將這個‘小池塘’做大做強,使‘小池塘’有一天能變成‘大池塘’,使這家企業(yè)走出去,從中國走向世界!
2號精辟的言辭淹沒在熱烈的掌聲中。他從客觀實際出發(fā),對應(yīng)聘的這家企業(yè)給予了中肯的評價。既保全自己原公司的形象,又給足了評委們面子,同時也滲進了自己的主觀愿望,表達了自己宏偉的抱負、遠大的理想和堅定的信念。讓其他兩位競爭者容顏失色。
跳槽面試失敗那晚我下班回家,打開電視,想放松一下自己的心情,忽然一檔精彩的電視節(jié)目吸引了我。
那是一家國內(nèi)有名的汽車工業(yè)企業(yè)與電視臺合辦的一場現(xiàn)場直播的招聘會——高薪招聘部門營銷主管。擔(dān)任評委的是來自這家企業(yè)的高管。
最后一輪是答辯。三位應(yīng)聘者都知道,這是考驗自己的最后時刻了。評委首先問了三位應(yīng)聘者同一個問題!澳銈兌际撬鶎俟镜闹袑庸芾砀刹,你們上有老總,下有部屬,請告訴我們,在離職書上你們是如何寫離職理由的?”
1號應(yīng)聘者復(fù)述了自己在離職書上大段大段的話,稱自己多年來努力付出,卻沒有得到應(yīng)有回報,缺少滿足感;3號抒發(fā)了自己為了個人前途而勇往直前的決心;輪到2號回答時,他不慌不忙地說,“我還沒有辭職!
評委感到有些意外,“你來應(yīng)聘,公司老總和同事知道嗎?”2號答道:“我來前早就告訴了他們,我要來應(yīng)聘,他們都支持我來嘗試,并會觀看本次招聘節(jié)目!痹u委繼續(xù)問:“假如你要離職,你該怎么填寫離職理由,請用最簡潔的語言回答。”2號答道:“我要進這家企業(yè)。”評委們點點頭,對目標(biāo)明確,擁有良好人緣基礎(chǔ)的2號表示滿意。
第二個問題是,“如果不被錄用,你該怎么辦?”其中兩位應(yīng)聘者信心十足,稱將尋求下次的應(yīng)聘機會;2號的答辯又讓前兩位大跌眼鏡,“我將繼續(xù)回原單位上班。”
對第二個問題,評委們沒有作評,而是請節(jié)目主持人出了準(zhǔn)備好的第三道題。
“你喜歡做小池塘里的大魚,還是做大池塘里的小魚?請說明原因!
1號、2號迅速回答,愿做小池塘的大魚,因為小池塘里大魚能夠有機會在較高的職位上得到更多的鍛煉;而大池塘的小魚則因為魚的群體大,人才競爭慘烈,獲得晉升的幾率很少;3號也脫口而出,愿做大池塘里的小魚;因為大池塘的環(huán)境更能挑戰(zhàn)人,可以向優(yōu)秀的人才學(xué)到更多本領(lǐng)。
主持人立即對3號發(fā)問,“請問你連小池塘的大魚都不愿做,你有什么資格進入大池塘呢?”
尖銳的言辭讓3號立即啞口無言。
主持人接著向1號、2號發(fā)起進攻!罢1號、2號注意,這里是現(xiàn)場直播,你們的領(lǐng)導(dǎo)與同事都可能在觀看這檔節(jié)目,所以必須真誠地回答,你們現(xiàn)在應(yīng)聘的這家有名的汽車工業(yè)企業(yè)與你們原來的企業(yè)相比是小池塘,還是大池塘?”
這是一個極難解答的問題,不管回答小或大,都將遭遇評委老師預(yù)先設(shè)定的陷阱。1號想如果回答是小池塘,不但自貶身價,還會讓來自這家企業(yè)的評委老師難堪,自然難以獲得評委的青睞。于是,為了表現(xiàn)自己敏銳的思維,1號搶先答道,“我們應(yīng)聘的這家企業(yè),當(dāng)然是大——池——塘。”剛一出口,便覺得自己失言。主持人立即抓住1號的話柄反駁道:“可是,你剛剛選擇做小池塘里的大魚呀?而你現(xiàn)在居然想進大池塘工作,這不是自相矛盾嗎?”1號被駁得面紅耳赤,嘴唇蠕動了半天,也沒說出話來。
這時,評委和現(xiàn)場觀眾的目光全都射向2號。都想看看深得評委們好評的2號如何解題。燈光下,2號顯得有些緊張,但他很快鎮(zhèn)定下來。他延用1號的答案!笆堑,我們應(yīng)聘的這家企業(yè)無論是規(guī)模,還是品牌與科技含量,與我尚在服務(wù)的企業(yè)相比,它確實是‘大池塘’。但是——”
“但是什么?”主持人步步緊逼,不給人片刻喘息的機會。
現(xiàn)場所有的人都為2號即將作出的回答繃緊了神經(jīng),不少人認(rèn)為他會像前兩位一樣出丑。但見2號臨危不亂,靈機一動回答道,“但是——與日本的豐田、美國的奔馳等國際名牌相比,目前它還只是個‘小池塘’,我希望我有機會能與同仁們一道,將這個‘小池塘’做大做強,使‘小池塘’有一天能變成‘大池塘’,使這家企業(yè)走出去,從中國走向世界!
2號精辟的言辭淹沒在熱烈的掌聲中。他從客觀實際出發(fā),對應(yīng)聘的這家企業(yè)給予了中肯的評價。既保全自己原公司的形象,又給足了評委們面子,同時也滲進了自己的主觀愿望,表達了自己宏偉的抱負、遠大的理想和堅定的信念。讓其他兩位競爭者容顏失色。
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