醫(yī)刊匯：發(fā)表評職稱醫(yī)學論文有時間限制嗎？ 

　　醫(yī)刊匯，一站式醫(yī)學科研服務平臺。眾所周知，醫(yī)學工作者要評職稱，一個硬性要求就是要發(fā)表職稱論文。那么，發(fā)表用于評職稱的醫(yī)學論文有時間限制嗎？
　　一般來說，職稱論文的有效期通常是取決于職稱評職的年限，不過不同地區(qū)對于年限有不同的規(guī)定，這個可以向單位了解，也可以去當?shù)氐娜耸戮肿稍円幌戮唧w情況。依據(jù)醫(yī)刊匯編譯的經(jīng)驗來看，有關職稱論文發(fā)表的有效期問題主要有以幾點。
　　一是具有時效性的醫(yī)學職稱論文容易過期。有的人擔心發(fā)表早了，會不會在評職稱時時用不上，其實這個不用太過擔心，一般只要論文與要申報的職稱等級要求的論文相符，且沒有用來評過職稱，那都是有效的。不過需要注意的是，有些論文是具有實效性的，比如內容寫的是2012年醫(yī)學影像學新技術，用來評2017年的職稱，而2017年醫(yī)學影像學技術已經(jīng)革新了，那么2012年發(fā)表的新技術對于2017年來說已經(jīng)過時了，這篇2012年的論文對2017年職稱評審來說就沒有用了。所以，在發(fā)表職稱論文時一定要注意這個時效性問題，盡量選擇時效性不強的選題。
　　二是職稱論文發(fā)表期限長短不一，或者說有效期都不一樣，這主要是看兩個職稱等級之間的時間差。我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。比如說，2012年獲得主治醫(yī)師，然后開始準備評副主任醫(yī)師，2017年評上副主任醫(yī)師，然后開始準備評主任醫(yī)師，那么2012到2017年之間發(fā)表的論文只能用來評副主任醫(yī)師，而且這些論文在評完副主任醫(yī)師職稱后就無效了，不能再拿來留作評主任醫(yī)師。也就是說，如果這個論文是2013年發(fā)表的，那么評職稱的有效期就是4年；如果是2015年發(fā)表的，那么有效期就是2年。而2017年獲得副主任醫(yī)師職稱后發(fā)表的論文，是可以用來評主任醫(yī)師的。
　　三是數(shù)據(jù)庫收錄需要時間。大多職稱評審不僅要看到樣刊，還需要數(shù)據(jù)庫收錄證明。文章刊登出版需要時間，文章上網(wǎng)也需要時間，每個期刊基本都會被知網(wǎng)、萬方、龍源、新聞出版總署等數(shù)據(jù)庫收錄，這個收錄時間需要1-3個月。有的單位需要數(shù)據(jù)收錄證明，那在發(fā)表論文時一定要把數(shù)據(jù)庫收錄時間算進論文發(fā)表計劃里。
　　四是新舊刊物每年誕生�？�，核心期刊目錄也在變化。所以在發(fā)表論文時要注意一下刊物的變遷，每年都有新刊物誕生，舊刊物�？�。如果論文發(fā)表后評職稱時刊物�？�了，論文就不能拿來評職稱了。還有就是中文核心期刊目錄每四年變化一次，如果正好趕上目錄變更的年份，千萬要找一本影響力較大的核心期刊發(fā)表，以防論文發(fā)表的期刊被剔除核心期刊目錄而不能評職稱。
　　雖說職稱論文發(fā)表有時間限制，但一般還是建議，評職論文要提前發(fā)表，因為，現(xiàn)在很多區(qū)域評審，不僅僅需要看到期刊，還需在權威數(shù)據(jù)庫檢索文章是否被收錄，文章刊登出版需要時間，同樣，文章上網(wǎng)也需要時間，一般文章刊登發(fā)表后，需要3到5個月的時間，文章才會被數(shù)據(jù)庫全文收錄。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，很些作者只考慮到文章刊登時間，而忽略了上網(wǎng)的時間，以至于論文無法順利用于評職稱。所以，醫(yī)學工作者如果想晉升職稱，在時間范圍內，還是要提前發(fā)表論文為佳。
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