爺爺帶孫子患焦慮癥？看好孕媽媽育兒嫂是怎樣帶娃的 

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5人表示還可以�？梢灶A(yù)見，新時(shí)代的爸媽在帶娃這件事上還處于啟蒙狀態(tài)。因此，孩子交給老人帶，好像是情理之中，又或是迫不得已。

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但是，眾所周知，老人帶娃的弊端也是顯而易見的。老人很容易溺愛孩子，對孩子包事包辦、包庇縱容，很不利于孩子性格的培養(yǎng)。而且，老人生活經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)知水平的限制，難以介入早期教育引導(dǎo)，從而錯過孩子發(fā)掘潛能、探索認(rèn)知的黃金時(shí)期。另外，老人的身體較弱，經(jīng)不起孫輩的幾經(jīng)折騰，最后落得心身疲憊疾病纏身，對家庭更是雪上加霜。

那么究竟怎樣才能科學(xué)帶娃，培育孩子？

早在2014年，北京大學(xué)工科碩士畢業(yè)的肖哲文就洞察到了這個長久以來困擾家庭育兒的剛需與痛點(diǎn)，進(jìn)入了母嬰培訓(xùn)行業(yè)，之后創(chuàng)立了好孕媽媽，致力于成為中國家庭護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。

"我們在創(chuàng)立之初就完全摒棄傳統(tǒng)家政小店經(jīng)營的模式，聚焦供給端服務(wù)人員不職業(yè)、需求端客戶滿意度、企業(yè)端運(yùn)營管理效率等三大方向，精細(xì)化運(yùn)作"。肖哲文提到。

截止今日，好孕媽媽已成長為業(yè)務(wù)覆蓋36座城市46家直營門店，員工3000余名，服務(wù)超過12萬家庭，滿意度達(dá)到98%的專業(yè)母嬰、育兒護(hù)理平臺。在北京等一線城市的大眾點(diǎn)評上，好孕媽媽被評為五星商戶，交易量是同業(yè)的總和，排行月嫂、育兒嫂熱榜第1名。

"這不僅僅源于通過好孕媽媽培訓(xùn)輸出的阿姨服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、平臺履約能力強(qiáng)，更重要的是公司多年招募和培養(yǎng)的大量人才，建立了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)，大大提高交易效率。目前行業(yè)匹配一個月嫂，大概需要一天到兩天的時(shí)間，好孕媽媽通過數(shù)據(jù)化，在兩個小時(shí)內(nèi)能夠?yàn)榭蛻羝ヅ?-3位合適的月嫂，供客戶選擇。"肖哲文強(qiáng)調(diào)。

據(jù)悉，在育兒嫂的安全性、服務(wù)模式、專業(yè)技能等方面，好孕媽媽也有著領(lǐng)先的服務(wù)理念。好孕媽媽從嚴(yán)選好阿姨入手，每一位入戶的阿姨都需要經(jīng)過6維11層的嚴(yán)格篩選，包括背景調(diào)查、信用調(diào)查、健康檢查、綜合素質(zhì)評定、技能測評、疫情監(jiān)測等內(nèi)容，全方位確保用人安全。

在服務(wù)的模式上，好孕媽媽從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)，采用線上+線下相結(jié)合的O2O服務(wù)模式。線上擁有500余位醫(yī)護(hù)背景團(tuán)隊(duì)，24小時(shí)在線免費(fèi)咨詢，還有早教師、營養(yǎng)師一對一在線指導(dǎo)；線下，育兒嫂以"護(hù)、教、食、潔"為服務(wù)核心，不僅每天照顧寶寶的飲食起居，還會提供管家式服務(wù)，承擔(dān)起簡單的家務(wù)打理，讓家人擁有更多親子時(shí)光。

另外，還了解到好孕媽媽的月嫂在專業(yè)上也有著過硬的技能。好孕媽媽的育兒嫂都來自于公司內(nèi)部"培養(yǎng)精英護(hù)理師的黃埔軍校"。上崗前不僅接受嚴(yán)格的"專項(xiàng)技能+職業(yè)發(fā)展"系統(tǒng)培訓(xùn)，還會從"科學(xué)技能+暖心服務(wù)"的雙標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)理念中，汲取先進(jìn)科學(xué)的育兒知識及觀念。在育兒過程中不溺愛不放縱，早教游戲、認(rèn)知啟蒙、繪本閱讀、蒙氏教育法等等，注重孩子社交、運(yùn)動、感知等綜合能力的全面發(fā)展，真正做到"寓教于養(yǎng)，養(yǎng)教融合"的育兒方式。

用心溫暖每一個家，用專業(yè)與愛報(bào)答客戶的信任，這是肖哲文一直堅(jiān)持的服務(wù)理念�；仡欉^去，好孕媽媽在行業(yè)里輸出的服務(wù)一直有口皆碑。相信在好孕媽媽優(yōu)秀育兒嫂專業(yè)貼心的服務(wù)下，將破解更多家庭育兒帶娃的難題。

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