寮步酷睿教育專業(yè)的文員培訓(xùn)班,0基礎(chǔ)15天推薦上崗
概述:文員崗位也有分很多種,有的文員崗位只適合做為個(gè)人發(fā)展的跳板,確實(shí)不適合長(zhǎng)期發(fā)展,但是有的文員崗位卻也是有很好的發(fā)展前景的。就看你是個(gè)人有沒(méi)有認(rèn)真充分的了解過(guò)文員這個(gè)崗位的相關(guān)知識(shí),有沒(méi)有自己
文員究竟有沒(méi)有發(fā)展前景?文員崗位好不好?其實(shí)個(gè)人認(rèn)為最主要還是取決于個(gè)人的認(rèn)知與定位,比如:一個(gè)在流水線上班的人,初中及以下學(xué)歷,從事文員工作相對(duì)于在工廠的流水線上日復(fù)一日,年復(fù)一年還是有發(fā)展前景的。
東莞大嶺山酷睿教育辦公文員培訓(xùn)班師資背景8年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年文員培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),截止2018年,培訓(xùn)學(xué)員突破8000人,學(xué)員就業(yè)率行業(yè)領(lǐng)先。東莞大嶺山酷睿教育文員培訓(xùn)一直被模仿,從未被超越。請(qǐng)學(xué)員慎重選擇,以保障您的消費(fèi)安全!
首先是環(huán)境的改變,從事文員崗位大都是在辦公室,做員工卻是在生產(chǎn)車間。
然后是思維的轉(zhuǎn)變,從事文員更多的是用腦力獲得價(jià)值,做員工則是用體力獲得報(bào)酬,一個(gè)輕松,一個(gè)辛苦。
其次是人脈關(guān)系的變化,從事文員可以接觸到更高層次更出色的人群,做員工較多認(rèn)識(shí)的還是生產(chǎn)車間的員工。
在酷睿教育有一部分學(xué)員,她們有了家庭,有了孩子,從事文員工作能方便她們照顧家庭,輔導(dǎo)孩子作業(yè),既能有充足的時(shí)間陪伴孩子,又能有一份穩(wěn)定的收入,她們努力學(xué)習(xí)提升,努力給孩子做一個(gè)榜樣,努力和愛(ài)人一起撐起一個(gè)幸福的家,她們或許普通,卻也不凡。
文員崗位也有分很多種,有的文員崗位只適合做為個(gè)人發(fā)展的跳板,確實(shí)不適合長(zhǎng)期發(fā)展,但是有的文員崗位卻也是有很好的發(fā)展前景的。就看你是個(gè)人有沒(méi)有認(rèn)真充分的了解過(guò)文員這個(gè)崗位的相關(guān)知識(shí),有沒(méi)有自己明確的目標(biāo)和追求,有沒(méi)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解與認(rèn)知。
我個(gè)人從事人力資源管理工作多年,培養(yǎng)過(guò)許多下屬,也培訓(xùn)出許多優(yōu)秀的學(xué)員。關(guān)于文員崗位有沒(méi)有發(fā)展前景,不管是從我個(gè)人多年的經(jīng)歷來(lái)看,還是從那些優(yōu)秀的學(xué)員的發(fā)展來(lái)看,我個(gè)人理解是:
決定一個(gè)人發(fā)展的從來(lái)都不是工作崗位的本身,而是取決于個(gè)人的認(rèn)知和能力水平。對(duì)于有能力的人來(lái)說(shuō),文員只是一個(gè)人的起點(diǎn),并不會(huì)成為自己一生的終點(diǎn)。
在酷睿教育就業(yè)的學(xué)員中,大多都沒(méi)有什么學(xué)歷,沒(méi)有任何家庭背景,她們就是一個(gè)普普通通的打工者,她們唯一有就是勤奮和踏實(shí),就是永不停止學(xué)習(xí)成長(zhǎng),不放棄自我的樂(lè)觀態(tài)度。
酷睿教育(大嶺山校區(qū))辦公就業(yè)班課程內(nèi)容簡(jiǎn)介:
1. 五筆、拼音打字技巧
2. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí):計(jì)算機(jī)的初步認(rèn)識(shí)、工作原理、計(jì)算機(jī)的硬件系統(tǒng)好人軟件系統(tǒng)、windows操作系統(tǒng)。
3. Word文字排版:文檔的新建、保存、打開(kāi)、文字與圖片的編排、表格的插入
4. Excel表格制作:數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、各種表格的制作、公式與函數(shù)的使用、工作表的美化、圖表的使用。
5. PPT幻燈片:建立空演示文稿、制作幻燈片、演示文稿的修飾、PPT的高級(jí)使用。
6. 辦公文員必備電腦技巧:文員必備軟件操作實(shí)務(wù)與技巧,老師多年工作實(shí)戰(zhàn)技巧,學(xué)完可達(dá)到1年文員的經(jīng)驗(yàn)水平;
7. 職場(chǎng)生存升職技巧:職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)溝通技巧、公司會(huì)議及活動(dòng)組織策劃
8. 人事考勤與工時(shí)計(jì)算方法
9. 人事行政必備專業(yè)知識(shí):勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法、人事工時(shí)與考勤計(jì)算、員工入離職手續(xù)辦理、花名冊(cè)的建立及勞動(dòng)合同簽訂與管理、招聘流程及渠道拓展、初試與面試方法、社保辦理流程、工傷處理辦法、新員工培訓(xùn)流程等
10.免費(fèi)增值服務(wù):
一,免費(fèi)職業(yè)生源規(guī)劃,
二,免費(fèi)職業(yè)傾向測(cè)試,
三,免費(fèi)工作推薦,
四,就業(yè)后免費(fèi)指導(dǎo)
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